关于个人信息的处理
关于个人信息保护措施
Japan Carrier株式会社（以下统称“本公司”）依据《个人信息保护法》等法律法规，制定了本《个人信息保护行动指南》，作为有关个人信息处理的隐私政策。
本公司宣布，将遵守本《个人信息保护行动指南》，并更加安全、妥善地处理包括客户信息在内的所有个人信息。
隐私政策
关于个人信息保护
本《个人信息保护行动方针》以本公司获取的所有个人信息及本公司管理的所有个人数据为对象，规定本公司有关个人信息的基本方针。
关于ＪＣＰＡＣＫ会员个人信息的处理
在本公司处理的个人信息中，有关JCA会员的个人信息，请参阅“JCA会员章程”。
关于旧货交易中个人信息的处理
本公司所处理的个人信息中，旧货交易相关的个人信息将按以下方式处理。
A. 个人信息的使用目的
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应对客户的咨询，提供旧货交易相关手续的指引及信息等客户支持
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判断能否进行旧货交易，管理签约后的交易状况
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旧货估价，确认客户身份真伪
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防止不正当交易
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市场调查及分析
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制作用于经营分析的统计数据及使用分析结果
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其他旧货交易等所需的业务，包括依据法律法规的应对等
此外，如需将该个人信息用于上述以外的目的，本公司将每次明确其使用目的，并事先征得客户同意。
B. 旧货交易中使用的个人信息
本公司为实现上述A所载“个人信息的使用目的”，获取并使用以下个人信息。
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申请人等的个人信息
姓名、出生日期、性别、住址、职业、联系方式、电话号码、电子邮箱地址、其他实施旧货交易所需的信息以及提供各项服务所需的信息
C. 向第三方提供
本公司可能依据《个人信息保护法》、《古物营业法》及其他法律法规的规定，向第三方提供本公司处理的个人数据。此外，本公司还可能在以下情况下向第三方提供本公司处理的个人数据。
当本公司处理的旧货涉嫌为赃物等时，本公司可能向警察机关提供希望进行旧货交易的客户的个人数据（姓名、住址、出生日期、电话号码等）。
关于在利用客户信息时保护隐私的措施
本公司在利用客户信息时，将按以下方式致力于隐私保护。
关于在利用客户信息时保护隐私的措施（以下称“本利用指针”），旨在规定本公司在遵守法律法规及本公司制定的隐私政策的前提下，获取、保有及利用运营数据时的基本事项。
A. 本公司可能出于以下目的利用匿名加工信息及统计信息。
1. 提升本公司服务的便利性及改善质量、研究及开发新服务，以及以此为目的的各类市场 调查及分析
2. 为经营分析制作数据及利用分析结果
3. 开展与策划、开发及提供适合签约者等的商品、服务及信息等相关的业务
4. 开展与介绍本公司及其他公司的商品、服务及促销活动相关的业务
5. 开展与发送及展示本公司及其他公司的广告及问卷调查相关的业务
6. 开展与提供本公司判断对签约者等有益的其他信息相关的业务
7. 其他，策划・实施本公司判断对签约者等有益的措施
本公司将选任适当的信息管理负责人（以下称“本件管理负责人”），并通过本件管理负责人，对处理运营数据及匿名加工信息的管理和匿名加工等工作的员工等进行监督，以确保其执行基于本利用指针及公司内部规定的安全管理措施。
B. 关于停止使用的手续
当签约者等向本公司提出申请，要求停止以本利用指南规定的方式使用与该签约者等相关的运营数据、匿名加工信息及统计信息时，本公司将停止使用与该签约者等相关的运营数据、匿名加工信息及统计信息，并在本公司可应对的范围内删除该等信息。已办理停止手续的签约者等再次同意本公司使用运营数据、匿名加工信息及统计信息时，本公司将在本利用指南规定的利用目的范围内，使用与该签约者等相关的运营数据、匿名加工信息及统计信息。有关停止使用的条件及手续，以各项服务另行规定为准。办理解除停止的手续时，自本公司收到申请至手续完成，需要本公司规定的天数。
关于员工等个人信息的处理
在本公司处理的个人信息中，员工等个人信息按以下方式处理。
在本公司处理的个人信息中，对于董事及员工（正式员工、特约员工、准员工、临时员工、接收的外派员工、派遣员工）、拟成为或曾拟成为本公司董事或员工者（以下称“应聘者等”）以及离职人员的个人信息（以下称“员工等个人信息”），按以下方式处理。
员工等个人信息的使用目的
本公司为以下目的取得、保有及使用员工等个人信息。如超出目的范围使用员工等个人信息，将明示其使用目的并通知本人。
A. 董事及员工的个人信息
1. 用于业务联络、业务管理、设备・设施管理相关业务
2. 用于人才掌握、人事调动（包括外派、转籍等）、人事评估、表彰、惩戒、能力开发、教育培训、
及其他人事管理相关业务
1. 用于考勤管理、停职、休假及其他劳务管理相关业务
2. 用于工资、奖金、费用报销等相关业务
3. 用于雇用保险、健康保险及其他社会保险相关业务
4. 用于税务、养老金及其他社会保障等相关业务
5. 用于安全卫生管理、健康管理相关业务
6. 用于福利待遇等相关业务
7. 用于基于法令的业务
8. 用于与上述各项相关或附带的业务
B. 应聘者等的个人信息
1. 用于研究・决定是否录用及录用条件
2. 用于事务联络等
C. 离职人员的个人信息
1. 用于离职率及离职人员分析等人事相关业务
2. 用于工资等结算、社会保险、社会保障等相关业务
3. 用于离职后的事务联络等
如需取得本“关于个人信息的处理”以外的个人信息，将在每次取得时明确其使用目的。